Nalalapit nang magkaroon ng kakulangan ng mga manggagawa sa Canada dahil umano sa malaking bilang ng “baby boomers” na nakatakdang magretiro sa kanilang mga trabaho, batay sa kanilang 2021 census.
“Never before has the number of people nearing retirement been so high,” ayon sa pahayag ng Statistics Canada na may higit limang manggagawa (21.8 porsiyento) na malapit sa mandatory o iminungkahing edad ng pagreretiro na 65.
Ang pag-alis sa trabaho ng mga tinatawag na “boomer” ay ang itinuturong isa sa mga dahilan ng labor shortages na kinakaharap ng ilang industriya sa iba’t ibang bahagi ng bansa.
Ang mga baby boomer na ipinanganak sa pagitan ng 1946 at 1965, ay nagsimulang magretiro noong 2011, ngunit ang rate ay bumibilis na ngayon sa “all-time high,” sabi ng Statistics Canada.
Noong huling bahagi ng 2021, sinabi ng ahensya ng gobyerno sa isang hiwalay na ulat na mayroong halos isang milyong trabaho umano ang bakante sa Canada; doble sa dami noong 2020.
Ang ilan sa mga industriya na apektado ng kakulangan sa manggagawa ay ang restaurant, construction laborers, nurse at social worker.
“We have seen this coming for a long time with the aging of the population,” ayon kay Prime Minister Justin Trudeau.
Nabanggit niya rin na ang Ottawa ay namuhunan sa edukasyon at pagsasanay para sa mga kabataan “so that they can get the best possible jobs that will support the population,” and boosted immigration to record levels.”
Ayon sa census, pitong milyong Canadians mula sa kabuuang populasyon na 37 milyon ay nasa 65 taong gulang na o mas matanda pa, at ang bilang ng mga taong nasa edad na 85 pataas ay inaasahang aabot sa 2.7 milyon sa susunod na dekada.
Ang pagtanda ng populasyon ay kaakibat naman ng mababang fertility rate na 1.4 children born per woman sa Canada. Kasabay naman nito ang bahagyang pagtaas ng life expectancy, ayon sa Statistics Canada.
Sa kabila ng kalakaran na ito, ang Canada ay mayroon pa ring isa sa mga pinakabatang populasyon sa mga bansang G7, pagkatapos ng Estados Unidos at Britain.